2019.07.12 Komoda Law Office News労働問題

給与計算②保険料｜労務コラム

今回の記事では、前回の続きとして、社会保険料・雇用保険料の計算方法についてご説明します。 ⒜社会保険料（健康保...

2019.07.11 Komoda Law Office News労働問題

給与計算①支給項目｜労務コラム

給与計算は、①支給項目の計算、②保険料の計算、③所得税・住民税の計算、④給与明細の作成の順に行います。 今回の...

2019.07.05 Komoda Law Office News労働問題

未払残業代を請求された場合には

実際に労働者から未払残業代を請求されると、企業はどのようなリスクに直面するのでしょうか。 労働者から未払残業代...

2019.07.04 Komoda Law Office News労働問題

残業が引き起こすリスクについて

残業によって、企業と労働者にどのようなリスクが生じるのでしょうか。 企業にとっては、労働者に対して支払賃金が増...

2019.07.03 Komoda Law Office News労働問題

法定時間外労働と割増賃金のリスク

労働基準法第３２条では、法定労働時間を原則１日８時間、１週間４０日と定められています。この法定労働時間を超えた...