2016.08.01 Komoda Law Office News労働問題

２、所定労働時間

所定労働時間とは、就業規則等で定められた始業時刻から終業時刻までの労働時間（休憩時間除く）のことを指します。 ...

2016.08.01 Komoda Law Office News労働問題

１、法定労働時間

労働基準法では、過重な労働を防止する目的で、1日8時間又は1週間を通じて40時間（特例措置対象事業場では44時...

2016.04.23 Komoda Law Office News労働問題

解雇事由④使用者側の都合による解雇 （２）整理解雇の要件

整理解雇が認められるためには、以下の４要件（条件）を満たす必要があります。 １．人員整理の必要性があること 客...

2016.04.23 Komoda Law Office News労働問題

解雇事由④使用者側の都合による解雇 （１）整理解雇とは

使用者側の都合による解雇として、使用者が、経営上の必要性から余剰の従業員を解雇する「整理解雇」があります。通常...

2015.04.29 Komoda Law Office News労働問題

整理解雇の４要件

整理解雇が認められるためには、以下の４要件（条件）を満たす必要があります。 １．人員整理の必要性があること 客...