2015.04.29 Komoda Law Office News労働問題

整理解雇とは？

使用者側の都合による解雇として、使用者が、経営上の必要性から余剰の従業員を解雇する「整理解雇」があります。通常...

2015.04.08 Komoda Law Office News労働問題

企業秩序違反

  【解雇事由③企業秩序違反】   多くの企業では、労働者が、企業組織の構成員として守るべ...

2015.04.08 Komoda Law Office News労働問題

勤務態度不良・職務不適格

  解雇事由②勤務態度不良・職務不適格】   勤務態度不良とは、会社や上司の指示命令に従わ...

2015.04.08 Komoda Law Office News労働問題

労働能力の低下

  【解雇事由①労働能力の低下】   労働者が、精神的または身体的な労働能力の低下により、...

2015.04.08 Komoda Law Office News労働問題

労働能力の低下

  解雇事由①労働能力の低下】   労働者が、精神的または身体的な労働能力の低下により、労...