2016.09.09 Komoda Law Office News労働問題

５ 就業規則の必要的記載事項

労基法は、就業規則に記載しなければならない事項を定めており、これを定めていない就業規則は、労基法８９条の就業規...

2016.09.08 Komoda Law Office News労働問題

４ 就業規則の作成義務のある会社

常時10人以上の労働者を使用する事業所は、労働基準法により就業規則の作成及び届出が義務付けられています。 「常...

2016.08.30 Komoda Law Office News労働問題

３　非正規労働者保護立法

前回述べた通り、非正規労働者は正規労働者と比べて労働条件において格差があり不安定な地位にあると言えます。 しか...

2016.08.30 Komoda Law Office News労働問題

２　正規労働者と非正規労働者

正規労働者（正社員）は、期間の定めのない労働契約の下で長期的に育成され、勤務年数に応じてキャリアも上がり、待遇...

2016.08.30 Komoda Law Office News労働問題

１　非正規労働者とは

現代社会において、会社との雇用形態は多様化し、正規労働者（正社員）以外の雇用形態（いわゆる非正規労働者と呼ばれ...