雇用保険は、失業や育児、介護などにより勤務不能となった場合に給付が行われる制度になります。

給付内容としては、失業給付のほか、再就職給付、育児休業給付、介護休業給付、教育訓練給付、高年齢者雇用継続基本給付（高齢で賃金が下がった場合の賃金保障）等が挙げられます。

また、雇用安定化や能力開発のための給付も行っており、その手続きの窓口は、ハローワークとなります。

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